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一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合崗位工作人員2名。
三、招聘崗位資格條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
(4)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間的;
(6)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(二)崗位條件。
1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下，男女不限，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡限制。
2.學(xué)歷、專業(yè)及其他要求：
(1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)熟悉辦公軟件操作，具有較好寫作功底;
(3)同等條件下，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、聘用程序和辦法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、試用、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日—9月17日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《防城港市港口區(qū)文化廣電體育和旅游局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件)，并根據(jù)所報(bào)崗位的要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)資格證書等個(gè)人相關(guān)材料掃描件發(fā)送至防城港市港口區(qū)文化廣電體育和旅游局郵箱：wh2861719@vip.163.com(郵件主題為：姓名+應(yīng)聘)。聯(lián)系電話：0770-2861565、 0770-2861719。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)資格審查。
1.報(bào)名截止后，由防城港市港口區(qū)文化廣電體育和旅游局辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，并在9月23日前電話通知審查合格人員，未獲面試資格者，不再另行通知。
(三)現(xiàn)場(chǎng)面試
擬于10月1日前組織面試(具體時(shí)間另行通知)，面試地點(diǎn)在港口區(qū)文化廣電體育和旅游局會(huì)議室，面試人員需攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件到面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，原件核驗(yàn)后歸還。
1.面談：由防城港市港口區(qū)文化廣電體育和旅游局辦公室負(fù)責(zé)組織。
2.寫作能力測(cè)試：具體時(shí)間另行通知。根據(jù)應(yīng)聘者面談情況確定進(jìn)入寫作測(cè)試人選，由港口區(qū)文化廣電體育和旅游局辦公室、旅游股負(fù)責(zé)實(shí)施。
3.根據(jù)應(yīng)聘者面談及寫作能力測(cè)試綜合能力，確定考核人選，未進(jìn)入考核人員不另行通知。
(四)體檢和考核
面試結(jié)束后，獲得進(jìn)入考核人員按要求進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用應(yīng)由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，不予考核和聘用。
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)是否聘用給予考核結(jié)論。
五、聘用管理
(一)本次招聘屬于編制外招聘，對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，初次聘用約定1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
(二)合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。
六、薪酬福利待遇
工資福利待遇參照港口區(qū)政府臨時(shí)聘用人員崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期工資按基礎(chǔ)工資執(zhí)行。試用、聘用期間，差旅補(bǔ)助、工會(huì)福利等與在編人員享受同等待遇。
七、其他事項(xiàng)
未盡事宜請(qǐng)與防城港市港口區(qū)文化廣電體育和旅游局辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：潘雷，0770—2861565，通訊地址：防城港市建政路17號(hào)(港口區(qū)財(cái)政局大樓五樓)。
