一、招聘對(duì)象

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗。2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，不含委培生、定向生)。近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日之前畢業(yè)，并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，留學(xué)生須入職前獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位，并取得教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　2.在職人員崗。應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1990年1月1日后出生)，符合中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生)，符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生)。

　　二、招聘崗位

　　共招聘15人，詳見(jiàn)附件《中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院巖溶地質(zhì)研究所2025年度公開(kāi)招聘工作人員(博士、社招崗第二批)崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　(六)符合國(guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年9月29日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　3.報(bào)名須知：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任，同時(shí)查詢提供社保繳費(fèi)記錄。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日前，完成資料提交、資料補(bǔ)充，逾期未對(duì)審核意見(jiàn)進(jìn)行補(bǔ)充的，視為放棄報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)所黨委或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　　(三)考試

　　考試采取面試的形式，通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線85分，面試成績(jī)即綜合成績(jī)。面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、表述及反應(yīng)能力、英語(yǔ)水平等。

　　(四)體檢和考察

　　通過(guò)面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照綜合成績(jī)由高到低的順序1:1確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的考察對(duì)象，招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(七)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：0773-7796517

　　電子郵箱：yshuqi@mail.cgs.gov.cn

　　單位網(wǎng)址：http://www.karst.cgs.gov.cn/

　　單位地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)七星路50號(hào)

　　附件下載：

　　·附件1 崗位信息表.doc

　　·附件2 誠(chéng)信承諾書(shū).doc